加拿大人才短缺危机，留学生和新移民将获得更多就业机会

文章来源：红枫国际 10-Dec-2005

根据加拿大联邦人力资源部估计，在未来五年内，加拿大全国将增加百分之四十的新工作机会。

加拿大自营企业者联合会(CFIB)最近所做的调查研究发现，各大中小企业目前最严重的问题，不是资金或税务，而是技术人才的短缺，而且这种现象在各行各业都有，已经形成全国性的问题。联邦人力资源部这个月发表的一份调查报告指出，目前加拿大共有十一项职业人力不足，包括电子通讯产业、制造业(缺管理人员)、零售服务业、会计稽核或投资专业、土木和机械等相关行业(缺工程师与技师)。非常缺乏的人才还包括：电脑工程师、医疗治疗与分析师、各医院的护理人员、创意设计人员及制作人员等。

另据人力资源部表示，根据业者反映，目前全国人力缺乏的情况还不只限于这些行业，还有像贸易专业人员、卡车司机、护士、教师、电脑系统分析师都短缺。甚至，连水管工人、木工、泥水工、其他建筑工人、计程车司机和巴士司机的人力也都明显不够。根据加拿大资讯科技业公会(ITAC)统计，加拿大的电脑工业至软体设计和系统分析师。各电脑公司甚至也缺乏合格的产品销售工程师、市场推广人员和管理阶层的人员。

加拿大自营企业者联合会的怀特建议，联邦政府应重新检讨和修正移民和公民法、降低税率，并且改善教育制度。全国大企业协会的波罗斯基相信，未来几乎所有的新工作，都需要大学毕业生的学历，因此他建议政府应该协助学生完成专上教育，提升年轻人的就业能力。目前加拿大各省陆续计划实施的留学生校外工作的计划,不仅可以提高留学生自身的就业技能和社会经验，也在一定程度上缓解了加拿大目前就业市场短缺的问题。